Artigo:
nnnnEconomia Prateada: Um Olhar Pragmático sobre os 50+
nnnnQuando falamos no tema da população mundial e brasileira com mais de 50 anos, o que é chamado hoje de Geração Prateada ou 50+ podemos pensar em diversas facetas e/ou perspectivas.
nnnnA faceta mais abordada e que gera grandes discussões está no campo social ou humano, falando-se de inclusão social, políticas públicas e preconceito, utilizando-se de nomes como o etarismo, ageísmo, idadismo para se referir ao preconceito etário.
nnnnSegundo dados da ONU, em 2017 o mundo tinha 962 milhões de pessoas com mais de 60 anos. Em 2050, esse número passará para 2,1 bi – o equivalente a 25% da população mundial. No Brasil, hoje temos 30,3 milhões de idosos e seremos 68,1 milhões em 2050.
nnnnO mundo envelheceu, e o Brasil não é diferente. Isso fez com que a economia prateada tenha outro peso no mercado mundial.
nnnnOriginalmente do inglês, silver economy – economia prateada – é a soma das atividades do mercado voltado exclusivamente para as necessidades das pessoas com 50+. Também é conhecido como “economia da longevidade”, e cresce surpreendentemente conforme a população envelhece e a pirâmide etária se inverte em vários países.
nnnnSegundo Layla Vallias, cofundadora do Tsunami60+ (um estudo realizado com o público sênior consumidor), no Brasil esse mercado atinge a marca de 2 trilhões de reais por ano, representando pelo menos de 20% a 30% de qualquer mercado de consumo. No mundo, os valores chegam a 15 trilhões de dólares.
nnnnAo tratar da densidade populacional brasileira, os números não param de crescer. No Brasil são mais de 33 milhões de pessoas com mais de 60 anos e mais de 54 milhões de pessoas acima de 50 anos. A realidade dos negócios hoje é outra!
nnnnSe engana quem pensa que os gastos do público maduro são voltados apenas para saúde. Com o desenvolvimento da medicina e ciência, a qualidade de vida e longevidade crescem juntas, sendo assim, para este público sobra mais tempo para viajar, empreender, comprar e investir.
nnnnSendo assim, a partir de uma vivência de mais de 30 anos de mercado como autor de livros, treinador, palestrante, professor de pós-graduação, consultor e mentor de carreiras posso garantir que esta maturidade, senioridade e longeratividade dos profissionais com 50+ podem contribuir muito para suas organizações.
nnnnPortanto, é fundamental repensar e mapear como as políticas públicas e as políticas corporativas estão sendo realizadas para este público, que tem uma condição única de contribuição em posições de gestão, como formador de equipes, como mentor, consultor interno, especialista sênior e por aí vai.
nnnnE no aspecto organizacional e de posicionamento de mercado, sua empresa sabe como atender esta geração prateada e quanto pode estar perdendo em receitas com isto?
nnnnNo próximo dia 27 de abril, no 4º Simpósio Nacional de Gestão Pública e Privada, que será realizado no teatro Sesi, em Goiânia, irei falar sobre o assunto em um workshop com o tema “Planejamento e Gestão de Carreira dos 50+”.
nnnnFábio Rocha é especialista em Carreira e Diretor-Executivo da Damicos Consultoria em Liderança e Sustentabilidade
nnnnn
Login Mikigaming : Mikigaming
Пирамида логических уровней Дилтса-Короткова 2.0
Пирамида логических уровней Дилтса-Короткова 2.0 – это мощный инструмент для комплексного саморазвития, который помогает реализовывать жизненные мечты.
https://robert-dilts.ru/
Уровень 1: Окружение и Контекст
Фундаментальная ступень отвечает на вопрос “В каком окружении?”. Это контекст ваших действий, включающее:
– Круг общения и влияния
– Географическую и предметную среду
– Хронологический контекст
Успех напрямую зависит от того, чтобы создать поддерживающее окружение. Создайте круг единомышленников, организуйте пространство для продуктивной работы.
Уровень 2: Поведение и Действия
Второй уровень отвечает на вопрос “Какие действия предпринимаете?”. Это ваши конкретные поступки, направленные на воплощение мечт в реальность.
Эффективное поведение включает:
– Регулярные шаги к цели
– Способность организовывать деятельность
– Техники НЛП для изменения нежелательных паттернов
Помните: модификация привычек требует последовательности. Применяйте методы условного программирования для развития продуктивных автоматизмов.
Уровень 3: Способности и Навыки
Ступень мастерства отвечает на вопрос “Какими способностями обладаете?”. Это ваш арсенал умений, которые гарантируют качество результата.
Совершенствование навыков подразумевает:
– Овладение инструментами личностного роста
– Совершенствование навыков эмпатии
– Формирование харизматичной личности
– Освоение техник результативности
Инвестируйте в свое обучение – это лучшая инвестиция в будущее. Используйте принцип 80/20: концентрация на важнейших умениях максимизирует эффективность.
Уровень 4: Ценности и Убеждения
Ступень внутренних убеждений отвечает на вопрос “Какие принципы исповедуете?”. Это ваша система ценностей, которые определяют мотивацию.
Фундаментальные принципы победителя:
– “Успех – это мое естественное состояние”
– “Трудности закаляют характер”
– “Мои возможности безграничны”
– “Постоянное развитие – основа жизни”
Трансформируйте негативные установки с помощью техник НЛП. То, во что вы верите, становится вашей жизнью.
Уровень 5: Идентичность и Самоопределение
Уровень самоидентификации отвечает на вопрос “Кто вы?”. Это ваше представление о себе, которое влияет на все остальные уровни.
Сильные роли успешного человека:
– “Я – создатель своей судьбы”
– “Я – человек достижений”
– “Я – пример для подражания”
– “Я – исследователь возможностей”
Сформулируйте ясное самоопределение. Самоопределение определяет потенциал. Используйте аффирмации и визуализации для формирования победной самоконцепции.
Уровень 6: Миссия и Предназначение
Уровень духовного смысла отвечает на вопрос “Какой след хотите оставить?”. Это духовная цель, которая объединяет все уровни в единое целое.
Компоненты вдохновляющего предназначения:
– Помощь другим в реализации потенциала
– Воплощение природных дарований
– Создание позитивного наследия
– Духовный рост и эволюция
Когда цели резонируют с духовным призванием, возникает состояние потока и вдохновения. Формируется внутренняя движущая сила для воплощения грандиозных планов.
Практическое применение Пирамиды 2.0
Для получения оптимальных результатов от методики:
1. Диагностика текущего состояния
Пройдитесь по каждому уровню и честно оцените актуальное положение вещей.
2. Обнаружение конфликтов
Обнаружите противоречия в системе. К примеру, поведение противоречит убеждениям.
3. Интеграция аспектов
Начните с высших уровней и последовательно прорабатывайте каждую ступень, приводя в соответствие каждый аспект модели.
4. Разработка стратегии изменений
Сформулируйте четкие действия для каждого аспекта системы. Внедряйте методы планирования для постановки измеримых задач.
Итоговые рекомендации
Пирамида логических уровней Дилтса-Короткова 2.0 – это реальный механизм трансформации для революционного преобразования личности.
Помните: эволюция стартует с духовного ядра. Если ясно сформулируете предназначение и самоопределение, другие ступени естественно синхронизируются.
Действуйте незамедлительно! Потенциал просится наружу, а пирамида Дилтса-Короткова 2.0 станет вашим надежным компасом на дороге к достижениям и счастью.
Мы можем предложить дипломы психологов, юристов, экономистов и прочих профессий по приятным тарифам. Мы предлагаем документы техникумов, которые находятся на территории всей России. Документы выпускаются на “правильной” бумаге самого высшего качества. Это позволяет делать государственные дипломы, не отличимые от оригиналов. orikdok-1v-gorode-volgograd-34.ru
Remarkable! Its really amazing piece of writing, I have got much clear idea concerning from this piece
of writing.
It is the best time to make a few plans for the future and it’s time to be happy.
I’ve read this submit and if I may I wish to recommend you few fascinating things or advice.
Perhaps you can write next articles regarding this article.
I desire to learn more issues about it!