4º SIMPÓSIO NACIONAL DE GESTÃO PÚBLICA E PRIVADA

n

Artigo:

nnnn

Economia Prateada: Um Olhar Pragmático sobre os 50+

nnnn

Quando falamos no tema da população mundial e brasileira com mais de 50 anos, o que é chamado hoje de Geração Prateada ou 50+ podemos pensar em diversas facetas e/ou perspectivas.

nnnn

A faceta mais abordada e que gera grandes discussões está no campo social ou humano, falando-se de inclusão social, políticas públicas e preconceito, utilizando-se de nomes como o etarismo, ageísmo, idadismo para se referir ao preconceito etário.

nnnn

Segundo dados da ONU, em 2017 o mundo tinha 962 milhões de pessoas com mais de 60 anos. Em 2050, esse número passará para 2,1 bi – o equivalente a 25% da população mundial. No Brasil, hoje temos 30,3 milhões de idosos e seremos 68,1 milhões em 2050. 

nnnn

O mundo envelheceu, e o Brasil não é diferente. Isso fez com que a economia prateada tenha outro peso no mercado mundial.  

nnnn

Originalmente do inglês, silver economy – economia prateada – é a soma das atividades do mercado voltado exclusivamente para as necessidades das pessoas com 50+. Também é conhecido como “economia da longevidade”, e cresce surpreendentemente conforme a população envelhece e a pirâmide etária se inverte em vários países. 

nnnn

Segundo Layla Vallias, cofundadora do Tsunami60+ (um estudo realizado com o público sênior consumidor), no Brasil esse mercado atinge a marca de 2 trilhões de reais por ano, representando pelo menos de 20% a 30% de qualquer mercado de consumo. No mundo, os valores chegam a 15 trilhões de dólares. 

nnnn

Ao tratar da densidade populacional brasileira, os números não param de crescer. No Brasil são mais de 33 milhões de pessoas com mais de 60 anos e mais de 54 milhões de pessoas acima de 50 anos. A realidade dos negócios hoje é outra! 

nnnn

Se engana quem pensa que os gastos do público maduro são voltados apenas para saúde. Com o desenvolvimento da medicina e ciência, a qualidade de vida e longevidade crescem juntas, sendo assim, para este público sobra mais tempo para viajar, empreender, comprar e investir.

nnnn

Sendo assim, a partir de uma vivência de mais de 30 anos de mercado como autor de livros, treinador, palestrante, professor de pós-graduação, consultor e mentor de carreiras posso garantir que esta maturidade, senioridade e longeratividade dos profissionais com 50+ podem contribuir muito para suas organizações.

nnnn

Portanto, é fundamental repensar e mapear como as políticas públicas e as políticas corporativas estão sendo realizadas para este público, que tem uma condição única de contribuição em posições de gestão, como formador de equipes, como mentor, consultor interno, especialista sênior e por aí vai.

nnnn

E no aspecto organizacional e de posicionamento de mercado, sua empresa sabe como atender esta geração prateada e quanto pode estar perdendo em receitas com isto?

nnnn

No próximo dia 27 de abril, no 4º Simpósio Nacional de Gestão Pública e Privada, que será realizado no teatro Sesi, em Goiânia, irei falar sobre o assunto em um workshop com o tema “Planejamento e Gestão de Carreira dos  50+”.

nnnn

Fábio Rocha é especialista em Carreira e Diretor-Executivo da Damicos Consultoria em Liderança e Sustentabilidade

nnnn

[email protected]

n

20.651 thoughts on “4º SIMPÓSIO NACIONAL DE GESTÃO PÚBLICA E PRIVADA

  1. Элегантные автоматические рулонные шторы для вашего дома, ознакомиться.
    Как выбрать автоматическую рулонную штору, для выбора.
    Автоматические рулонные шторы: идеальное решение для окон, узнайте.
    Создайте уют с автоматическими рулонными шторами, заказывая.
    Преимущества умного управления рулонными шторами, нашими предложениями.
    Уход за автоматическими рулонными шторами: советы и рекомендации, сохранить их внешний вид.
    Модные идеи с автоматическими рулонными шторами, в нашем руководстве.
    Шторы, которые сами закрываются: автоматизация в вашем доме, прочитайте.
    Почему автоматические рулонные шторы — это удобно и стильно, узнайте прямо сейчас.
    Лучшие решения для окон — автоматические рулонные шторы, на сайте.
    Обновите ваш дом с помощью автоматических рулонных штор, у нас.
    Автоматические рулонные шторы: идеальное решение для светолюбителей, в нашем руководстве.
    Технологии автоматических рулонных штор: как это работает, узнайте.
    Эстетика автоматических рулонных штор, с примерами.
    Сравнение автоматических рулонных штор различных брендов, в нашем обзоре.
    Современные решения для окон с автоматическими рулонными шторами, закажите.
    Энергоэффективные решения для окон: автоматические рулонные шторы, на нашем сайте.
    Как автоматические рулонные шторы улучшают рабочее пространство, в нашем блоге.
    Выбор автоматических рулонных штор: советы от экспертов, проконсультируйтесь.
    Как автоматические рулонные шторы улучшают атмосферу в общественных местах, изучите.
    автоматическая рулонная штора автоматическая рулонная штора .

  2. психиатрическая клиника Психиатрическая клиника. Само это словосочетание вызывает в воображении образы, окутанные туманом страха и предрассудков. Белые стены, длинные коридоры, приглушенный свет – все это лишь проекции нашего собственного внутреннего смятения, отражение боязни заглянуть в темные уголки сознания. Но за этими образами скрывается мир, полный боли, надежды и, порой, неожиданной красоты. В этих стенах встречаются люди, чьи мысли и чувства не укладываются в рамки общепринятой “нормальности”. Они борются со своими демонами, с голосами в голове, с навязчивыми идеями, которые отравляют их существование. Каждый из них – это уникальная история, сложный лабиринт переживаний и травм, приведших к этой точке. Здесь работают люди, посвятившие себя помощи тем, кто оказался на краю. Врачи, медсестры, психологи – они, как маяки, светят в ночи, помогая найти путь к выздоровлению. Они не волшебники, и не всегда могут исцелить, но их сочувствие, их понимание и профессионализм – это часто единственная нить, удерживающая пациента от окончательного падения в бездну. Жизнь в психиатрической клинике – это не заточение, а скорее передышка. Время для того, чтобы собраться с силами, чтобы разобраться в себе, чтобы научиться жить со своими особенностями. Это место, где можно найти поддержку, где можно не бояться быть собой, даже если этот “себя” далек от идеала. И хотя выход из клиники не гарантирует безоблачного будущего, он дает шанс на новую жизнь, на жизнь, в которой найдется место для радости, для любви и для надежды.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *