Artigo:
nnnnEconomia Prateada: Um Olhar Pragmático sobre os 50+
nnnnQuando falamos no tema da população mundial e brasileira com mais de 50 anos, o que é chamado hoje de Geração Prateada ou 50+ podemos pensar em diversas facetas e/ou perspectivas.
nnnnA faceta mais abordada e que gera grandes discussões está no campo social ou humano, falando-se de inclusão social, políticas públicas e preconceito, utilizando-se de nomes como o etarismo, ageísmo, idadismo para se referir ao preconceito etário.
nnnnSegundo dados da ONU, em 2017 o mundo tinha 962 milhões de pessoas com mais de 60 anos. Em 2050, esse número passará para 2,1 bi – o equivalente a 25% da população mundial. No Brasil, hoje temos 30,3 milhões de idosos e seremos 68,1 milhões em 2050.
nnnnO mundo envelheceu, e o Brasil não é diferente. Isso fez com que a economia prateada tenha outro peso no mercado mundial.
nnnnOriginalmente do inglês, silver economy – economia prateada – é a soma das atividades do mercado voltado exclusivamente para as necessidades das pessoas com 50+. Também é conhecido como “economia da longevidade”, e cresce surpreendentemente conforme a população envelhece e a pirâmide etária se inverte em vários países.
nnnnSegundo Layla Vallias, cofundadora do Tsunami60+ (um estudo realizado com o público sênior consumidor), no Brasil esse mercado atinge a marca de 2 trilhões de reais por ano, representando pelo menos de 20% a 30% de qualquer mercado de consumo. No mundo, os valores chegam a 15 trilhões de dólares.
nnnnAo tratar da densidade populacional brasileira, os números não param de crescer. No Brasil são mais de 33 milhões de pessoas com mais de 60 anos e mais de 54 milhões de pessoas acima de 50 anos. A realidade dos negócios hoje é outra!
nnnnSe engana quem pensa que os gastos do público maduro são voltados apenas para saúde. Com o desenvolvimento da medicina e ciência, a qualidade de vida e longevidade crescem juntas, sendo assim, para este público sobra mais tempo para viajar, empreender, comprar e investir.
nnnnSendo assim, a partir de uma vivência de mais de 30 anos de mercado como autor de livros, treinador, palestrante, professor de pós-graduação, consultor e mentor de carreiras posso garantir que esta maturidade, senioridade e longeratividade dos profissionais com 50+ podem contribuir muito para suas organizações.
nnnnPortanto, é fundamental repensar e mapear como as políticas públicas e as políticas corporativas estão sendo realizadas para este público, que tem uma condição única de contribuição em posições de gestão, como formador de equipes, como mentor, consultor interno, especialista sênior e por aí vai.
nnnnE no aspecto organizacional e de posicionamento de mercado, sua empresa sabe como atender esta geração prateada e quanto pode estar perdendo em receitas com isto?
nnnnNo próximo dia 27 de abril, no 4º Simpósio Nacional de Gestão Pública e Privada, que será realizado no teatro Sesi, em Goiânia, irei falar sobre o assunto em um workshop com o tema “Planejamento e Gestão de Carreira dos 50+”.
nnnnFábio Rocha é especialista em Carreira e Diretor-Executivo da Damicos Consultoria em Liderança e Sustentabilidade
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Зять в стоматологии администратором. Все в один голос твердят. Цифровое здравоохранение — и доступны врачу в пару кликов. Телемедицина для предрейсовых медосмотров — а кого-то обязывают. Можете ознакомиться по ссылке: здоровье телемедицина https://kanalsanttech.ru И про НСИ ЕГИСЗ для частных центров. Иначе потом будет только сложнее.
Как выстроить эффективный менеджмент в здравоохранении? стоит изучать при организации работы поликлиник. Особенно важны профстандарты для повышения качества услуг. работники медицинских организаций государственной системы здравоохранения https://invexo.ru Как получить актуальные знания по управлению в медицине? Программы по организации здравоохранения и общественному здоровью помогут освоить современные методы.
Медицинское право — это сложная и важная сфера, которая охватывает множество аспектов. Важно учитывать стандарты оказания медицинской помощи. права пациента https://cozyvibe.ru Лицензирование медицинской деятельности и регистрация медицинских изделий также играют значительную роль. Каждый из этих элементов требует внимательного подхода и знания законодательства.
Интересно, как у вас внедряются профстандарты в организации здравоохранения? Интересуют мнения по организации здравоохранения и общественному здоровью. подготовка по организации здравоохранения https://cashwise.ru Может, знаете хорошие программы повышения квалификации?
A practical way to use career guidance is to begin with a question that
needs an answer. For job search planning, the first task is to distinguish what is known from what
needs checking. The Peaklivo article “Plan an Informational Interview That Helps You Compare Career Paths” is the related reading for this note.
A focused exercise is to review one application decision before considering a larger batch.
Use a small decision log to record the questions that remain unanswered, the source being consulted, and the questions that could affect the next action. In a fictional comparison, two
similar job titles might describe quite different daily responsibilities.
The next step is to state what still needs verification and choose a source for that check.
Detailed review and broad discovery serve different purposes, so
it helps to choose which task comes first. Keep fictional examples separate from claims about a real organisation. Finish by choosing one source to consult next and recording why it matters.
That helps turn general advice into a practical task.
Before comparing another option, retain the original wording.
A concise research note can show what has changed without suggesting that presentation verifies a claim.
Focus on one unresolved detail and write a concrete follow-up.
Once the next source has been consulted, add the finding and its date to the record.
If it does not answer the original question,
keep that gap explicit for the next pass.